| 创新管理培训：现代领导突破思维瓶颈的途径 |
| 课程设计背景： 知识经济时代的发展速度太快了，无论是社会、企业还是其它组织，我们当领导的日夜都忙于应付日常工作，但常常是效果不佳；还百思不得其解：我们的工作瓶颈何在？从另一个角度思考：这瓶颈不正是我.. (2011-04-18) |
| 创新管理培训：企业/组织创新管理的七项新技能（工具） |
| 课程目的： 我们的各项管理，怎样的方式最好？怎么来衡量？我们的管理现状又是否符合标准呢？ 每个组织工作中总会产生许多问题，但哪些问题是主要的？哪些问题需要花精力先去解决？怎么来确定这些问题呢？ .. (2011-03-21) |
| 创新管理培训：领导思维谋略与管理技能培训 |
| 培训目的： 学习领导思维谋略方法，掌握企业/组织管理中解决问题的几项技能。 开场：最少动几个杯子？ 启迪：思维谋略与解决问题的关系 导言： 1、思维谋略的障碍——头脑监狱 2、发达国家怎么与我们竞争—.. (2011-03-21) |
| 创新管理培训：创新思维与技法的开发和应用 |
| 课程目的： 企业的创新能力和创新实践决定着企业的前途和命运，创新是企业发展的动力源！ 本课程与您分享组织管理的若干种创新方法；向您展示我国震撼世界的自主创新的项目；帮您突破创新的思维障碍；学习开发.. (2011-03-21) |
| 创新管理培训：创新思维与管理创新的开发和应用 |
| 课程目的： 企业的创新能力和创新实践决定着企业的前途和命运，创新是企业发展的动力源! 本课程与您分享组织管理的若干种创新方法；向您展示我国震撼世界的自主创新的项目；帮您突破创新的思维障碍；学习开发创.. (2011-03-21) |
| 创新管理培训：创新体系建设——创新思维及创新活动管理 |
| 培训对象：中、高层领导 培训时间：3天（客户如需要1-2天，可选择其中的部分内容） 培训目标和预期收获： 1、开发创新思维的几种形式和技法； 2、学习日常工作、企业管理中可运用的若干种创新方法。 3、.. (2011-03-21) |
| 创新管理培训：提升中高层领导的管理创新能力 |
| 培训对象：中、高层领导 培训时间：可任意选择1—3天。 培训目标： 1、使学员突破思维的瓶颈； 2、开发创新思维的几种形式和技法； 3、学习日常工作、企业/组织管理及生活中可运用的若干种创新方法。 .. (2011-03-21) |
| 创新管理培训：管理创新与超前实践 |
| 前言： 创新是一个国家保持持续增长、一个企业长盛不衰、一个人职业生涯最主要的动力，也是企业核心竞争力主要的组成部分，那么： 1.创新包括管理创新与技术创新，管理创新包括哪些内容？ 2.企业如何创新才能.. (2011-03-03) |
| 创新管理培训：六顶思考帽与创新思维训练 |
| 培训达成的目标： 1、改变思维定势，学会转换思维的技巧； 2、提升右脑的资源利用价值，掌握“右脑为先”的思维技巧。 3、培养团队的协同思维能力； 4、掌握“知彼解己”的方法，减少沟通中的对抗，使人际关.. (2011-02-24) |
