| 人才赋能 ——非人力资源经理的人力资源管理 |
| 2课程说明：任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放能力的驱动力。因此，提升中层管理人员的人才.. (2022-02-21) |
| 《应对媒体的方法与策略》 |
| ◆课程大纲： 一．媒体是谁 1．认识传统媒体和网络媒体 （1）媒体是什么？朋友、敌人、野兽？ （2）记者是什么？朋友、敌人、挑战者？ （3）防火、防盗、防记者！ 2．像了解客户一样去了解所有.. (2013-07-26) |
| 危机管理与媒体应对 |
| 一、为什么要学习危机管理？ ●管理学减法：为什么说100-1=0？ ●什么是危机？ ●危机有哪四大效应？ 涟漪效应 破窗效应 蝴蝶效应 多米诺骨牌效应 ●什么是危机管理？ ●如何运用预测.. (2013-07-26) |
| 简报设计 |
| 讲师：成永亮 课程背景 1、各个公司越来越专业化，经常会要做各种报告，作为比较流程的，也是最能突显问题的简报，收到各位管理者和客户的好评。 2、各位内训师和讲师的标准教材都是PPT，了解简报对于设.. (2013-07-24) |
| 管理者的EXCEl应用 |
| 讲师：成永亮 课程背景 1、EXCEL作为一种办公软件，现在已经收到越来越多管理者的亲睐 2、年终的年终奖评审表单的设计，年终总结的数据展示，月报，周报等体现 3、ECXEL强大的功能，在进行数据处理，.. (2013-07-24) |
| ---PPT在工作汇报中的实战技巧 |
| 模块一、结构：PPT的筋脉 1.PPT是直线的一维的软件 E字型结构 封面、目录、转场页、正文、结语与尾页 2.结构设计工具 思维导图理顺内容逻辑 一张白纸一支笔即可 模块二、设计：创新的艺术 .. (2013-07-17) |
| 企业危机公关 |
| 课程背景 商业竞争日趋激烈，作为企业管理者，必须时刻关注来自内外的冲突和威胁，这种冲突和威胁可能来自企业内部，也可能产生于企业外部，冲突一旦激化，危机随之而来。产品质量危机可以在短时间内使企业销.. (2013-06-27) |
| 基于EXCEL的有效财务分析与财务管理报告 |
| 财务分析的意义——通过财务可以透视企业的一切经营活动： 企业所有活动的目标和终结点是财务，因而，通过财务分析可以看出企业存在的几乎所有问题。 1.财务分析是反映企业管理、经营、决策能力的重要方面！.. (2013-01-11) |
| 战略性人力资源管理规划与技能 |
| 【课程导言】 管理之“道”，“借力”也！借谁的力量？您的下属、同事、上司…！松下幸之助也说：企业即人。如何充分合理发现和使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何有效地做好人力资源的规划与管理并实施正.. (2012-08-08) |
| 食品行业年度培训需求调研与年度培训计划管理技能提升 |
| 课程背景： 作为一个培训经理，一个培训管理人员，从何开始做好培训呢？如何有效的管理、策划、实施年度培训计划呢？一个好的培训计划是所有培训工作开展的基础，而培训需求到底从哪里来呢？培训需求调研有没有.. (2012-06-28) |
| 党政机关社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 |
| 课程背景： 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施,新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产.. (2012-06-28) |
| 邮政企业培训体系的构建与管理实务 |
| 课程背景： 1、本课程在以较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不是培训师的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、.. (2012-06-25) |
