| 把企业文化转化为管理工具的操作指南 |
| 一、缘何兴起企业文化热？ （一）、现场调查 （二）、背景介绍 （三）、错误观点 （四）、理性回归 二、企业文化到底是什么？ （一）、企业文化的定义 （二）、企业文化的外延 （三）、企业文化的内.. (2013-09-22) |
| 综合经理的人力资源管理 |
| 非人力资源经理的人力资源管理 课程简介： 人力资源管理是企业综合管理的核心内容。本课程站在直线经理人的角度，面对新形势和新生代员工的角度，从战略到具体操作，在全面理解的基础上，系统剖析人力资源管理.. (2013-08-28) |
| 企业怎样留住人才 |
| [课程目标] 企业人员过度流失，特别是一些中高层管理技术人员的流失，让许多企业的老总及人力资源部门的领导困惑不已。探索“怎样留住人才”已成为管理界眼下的一个重要及紧急的一个管理命题之一。王维宝老师.. (2013-07-29) |
| 企业文化建设、推广与落地实施关键点 |
| 培训对象：酒店餐饮人力总监及管理者，和连锁经营拓展。 一、企业文化架构包含哪些内容？ 内容1：永恒的造血环境-企业文化 1、什么是企业文化 2、企业文化的发展 3、企业文化的三个层面 4、创始人的故事 5.. (2013-05-22) |
| 企业自动化运转系统打造 |
| 课程背景： 企业前期依靠某块市场需求、某种技术、某种资源的成功，使很多企业忽略了运营管理系统的建立，导致了在企业经过一个快速增长后动力放缓，企业家身心疲惫的现象，企业家渴望无为而治，而无为的前提是.. (2013-05-21) |
| 用企业文化打造执行力 |
| 课程背景： 执行力是企业将战略变为现实的能力，也是企业家在公司内部开会提到最多的一个词汇，改革开放以来，中国企业一直在强调科学的管理制度来抓管理，提升战略执行能力，然而随着知识型社会的发展，以及人.. (2013-05-15) |
| 中国式企业文化塑造大纲 |
| 课程背景： “短期企业运作的是资产，中期企业运作的是人才，长期企业运作的是文化”，此观点已成为业界的共识。如何用“文化”运作企业，已成为很多企业老总管理的命题。本课程，将立体化、全方位地窥视、剖析.. (2013-05-14) |
| 加强企业文化建设 推进企业文化落地 |
| 一、为什么要加强企业文化建设? 1、从国内市场环境看，没有文化力的企业是没有出路的 从产品经济向客户经济时代的转变 差异化的高级阶段是品牌和文化的竞争 不少企业在那里感叹：“我们已经这么大了，为什么.. (2013-03-01) |
| MTP--制造业中高层干部素质训练 |
| 一、国内制造型企业现状与规范化管理重点 1、目前国内制造型企业管理现状透视 核心问题：素养缺失（从社会人到公司人素养提升；从员工到干部素养提升） 基础问题：生产作业无标准 关键问题：组织内部缺乏清晰.. (2013-03-01) |
| 卓越现场管理—6S推进与延伸 |
| 参加对象：生产厂长/经理，各部门经理、车间主任 课程受益：1、通过6S改善生产环境，提高产品品质； 2、通过6S提高工作效率，改变员工精神面貌，提高企业凝聚力 3、打造企业精益生产基础，有助于企业战略性成.. (2012-10-19) |
