| 领导8090后 |
| 课程说明：《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出生的年轻人尽管初入职场，却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些手足无措、万般无奈、有心无力……如今，809.. (2012-10-10) |
| 10倍速领导力 |
| 本课程由浙江大学特聘教授、华略管理学院首席顾问、国内资深管理培训专家蒋小华（详情点击）老师独创“10倍速领导力”理念，课程旨在通过突破领导者传统的思维与过时的管理方法，从而提高团队的执行力与战斗力，.. (2012-10-08) |
| 愿景领导力：共启愿景使众人行 |
| 课程说明： 愿景领导是指通过可靠的、真实的、具吸引力的未来图景，引领团队或组织朝着一致方向和目标努力的过程，能使组织更成功、更美好。愿景包括组织长期的计划与未来发展的景象。对于领导者而言.. (2022-02-21) |
| 教练式领导力：员工辅导与培育 |
| 2课程说明：以“教练技术”作为指导教学思想，采用行动学习的培训模式，以学员为培训的主体，采用“游戏化教学、促动技术、主题辩论、小组竞争、管理测试”等多种行动学习工具，激发全体学员智慧，突破思维盲区，.. (2022-02-21) |
| 关键决策：深度思考与抉择 |
| 2课程说明：决策力是管理者的重要能力，也是考验领导力的关键所在。遗憾的是，不少管理者并没有掌握决策的思维和工具，致使决策错误。此类案例比比皆是——有的是战略决策错误，有的日常工作的抉择错误。因此，如.. (2022-02-21) |
| “二把手”的领导力：怎样当好副职领导 |
| 2课程说明：介于副职工作的特殊性，副职必须摆正位置和心态，掌握正确的做事思维和方法，发挥应有的效力。而有些副职虽然有能力，但常常办错事，造成组织混乱，内部不和协，工作不高效。因此，对于副职领导来说，.. (2022-02-21) |
| 变革领导力：组织变革管理 |
| 2课程说明：被誉为“创新理论”的鼻祖约瑟夫·熊彼特说，只有锐意变革才是财富产生的源泉。诚然，要想获得明天的领导地位，就得依靠今天进行的变革创新。相反，今天的成功人，在享受上一代创新成果时，往往面临死.. (2022-02-21) |
| 8E领导力模型：中高层领导力提升 |
| 2课程说明：在当今时代，员工喜欢被领导，不喜欢被管理。因此，企业的中高层们要多一点领导团队，少一点管理团队。可以说，领导力成了企业中高层的最基本能力。所谓领导力，是通过率领和引导的方式赋能团队实现目.. (2022-02-18) |
| 领导力与角色意识 |
| 【开场话题】从《水浒传》看宋江领导力的奥秘 水泊梁山：史上最难管理的团队 也是最具有忠诚度、凝聚力和执行力的团队 【讨论】宋江是如何处理这个高难管理课题的？ 【第一讲】领导的角色定位 领导者与管理.. (2014-06-30) |
| 领导力与领导艺术 |
| 【开场话题】从《水浒传》看宋江领导力的奥秘 水泊梁山：史上最难管理的团队 也是最具有忠诚度、凝聚力和执行力的团队 【讨论】宋江是如何处理这个高难管理课题的？ 【第一讲】领导的角色定位 企业管理层次.. (2014-06-30) |
